Optima Farma
  • Optima Farma
    • Over Optima Farma
    • Visie en Missie
    • Bestuur
    • Column
    • Commissies
    • Europa
    • Raad van Advies
  • Lidmaatschap
  • Agenda
  • Kwaliteit
    • Optima Farma en Kwaliteit
    • Beroepscode apothekersassistent
    • KAA Wet BIG
    • KABIZ
    • KvFC
  • Nieuws
  • Opleidingen
    • MBO Opleiding Apothekersassistent
    • HBO Opleiding Farmaceutisch Consulent
    • HBO Opleiding Farmakunde
    • Bij- en Nascholing
  • Partners
  • Sponsors
  • Studenten
  • Vacatures
  • Congressen
secretariaat@optimafarma
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Instagram

Eindelijk witte rook! Er is een onderhandelingsresultaat in cao apotheken!

16 mei 2025Marga Schilder

Optima Farma is blij met het resultaat. Met deze loonstijging kunnen we verder kijken richting een betere toekomst voor het beroep apothekersassistent en de achterstand met vergelijkbare beroepen inlopen. Dit is hard nodig voor behoud van medewerkers en instroom op de opleidingen voor nieuwe collega’s.

Na een lang onderhandelingstraject ligt er een onderhandelingsresultaat voor een nieuw CAO Apotheken. De vakbonden leggen het onderhandelingsresultaat voor aan de leden, die hebben het laatste woord en beslissen of de vakbonden tekenen!

Hieronder de nieuwsbrief FNV. Wil je meer uitleg over de inhoud, bezoek dan een van de bijeenkomsten!

Wat staat er in het resultaat?  

Het belangrijkste punt is natuurlijk het loon. Hier zijn we op uitgekomen:

  • Éénmalige uitkering van 59,3% van je maandsalaris van september, exclusief vakantiegeld wat ook uitbetaald gaat worden. (Let op: dit wordt verrekend met al uitgekeerde loonsverhogingen ontvangen in de periode van 1 juli 2024 tot september 2025)
  • 8% loonsverhoging per 1 september 2025
  • 2% eindejaarsuitkering in 2025
  • Nog eens 8% loonsverhoging per 1 januari 2026
  • 4% eindejaarsuitkering vanaf 2026
  • Toekenning van voorlopige OVA 2027 en de nacalculatie aan de lonen op 1 januari 2027

Wat is er nog meer afgesproken? 

Naast de loonparagraaf zijn er ook afspraken gemaakt over onder meer:

  • Dat medewerkers niet kunnen worden geacht om 15 minuten voor of na werktijd onbetaald te werken.
  • De mogelijkheid om je vakbondscontributie maandelijks te verrekenen, en verder over vakbondsverlof en kaderactiviteiten.
  • Technische aanpassingen m.b.t. maaltijdvergoeding, werkkleding, stagevergoeding, registratiekosten KABIZ en de werkingssfeer ten aanzien van de medewerkers die werken in een gezondheidscentra.
  • Ook worden werkgroepen gevormd op de volgende onderwerpen: afschaffen van de JUS-systematiek, overwerk en meerwerk, het functiewaarderingssysteem, generatieregeling, en werkgeversbijdrage.
  • Looptijd is van 1 juli 2024 tot 31 december 2027.

We zullen alle afspraken en onze overwegingen tijdens de bijeenkomsten verder toelichten.

Rondje door Nederland: kom naar een bijeenkomst 

Net als toen wij zijn begonnen, komen we fysiek naar je toe om het resultaat toe te lichten. We praten je bij over het resultaat en je kunt je vragen stellen. Let op! Niet-leden zijn ook van harte welkom bij de bijeenkomsten. Word je op de bijeenkomst of voor 5 juni lid, mag je stemmen.

Inloop vanaf 19.30 uur, start om 20.00 uur, eindtijd uiterlijk 22.00 uur

De volledige lijst met data, steden en adressen (waar bekend).  

Vrijdag 16 mei – Alkmaar – Wijkcentrum Mare, Arubastraat 2, 1825 PV 

Maandag 19 mei – Groningen – Leonard Springerlaan 23, 9727 KB 

Dinsdag 20 mei – Utrecht – Hertogswetering 159, 3543 AS 

Woensdag 21 mei – Maastricht – Populierweg 36, 6222CS

Donderdag 22 mei – Arnhem of Duiven – Adres nog onbekend 

Vrijdag 23 mei – Tilburg – Burgemeester Brokxlaan 8-76 5041SB

Maandag 26 mei – Zwolle – De Weijenbelt Camperbeeklaan 82

Dinsdag 27 mei – Rotterdam – Pegasusweg 200, 2067 KX 

We roepen je nadrukkelijk op om naar een van de bijeenkomsten te komen. Red je het niet?  Probeer het alsnog te regelen. We hadden liever 13 fysieke bijeenkomsten ingepland, zoals bij het rondje land aan het begin van het cao-traject. Maar we zitten nu met meer haast, wegens de 9-12 weken die nodig zijn om een cao algemeen verbindend verklaard te krijgen. Lukt het je echt niet? Mail ons via cao-apotheken@fnv.nl. Samen gaan we zoeken naar een oplossing.

BRON: FNV

 

Gerelateerd

Vorige artikel Praktijkprikkel 2025/06 – Veranderen type poederinhalator vraagt om extra instructie Volgende artikel Kamerbrief Eerstelijns apotheekzorg
Login voor Leden

Volg Ons Op Social Media

Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Instagram

Berichten Archief

  • oktober 2025 (1)
  • september 2025 (1)
  • augustus 2025 (2)
  • juli 2025 (2)
  • juni 2025 (3)
  • mei 2025 (2)
  • april 2025 (2)
  • maart 2025 (6)
  • februari 2025 (2)
  • januari 2025 (4)
  • december 2024 (7)
  • november 2024 (7)
  • oktober 2024 (1)
  • september 2024 (6)
  • augustus 2024 (2)
  • juli 2024 (1)
  • juni 2024 (5)
  • mei 2024 (1)
  • april 2024 (4)
  • maart 2024 (3)
  • februari 2024 (5)
  • januari 2024 (5)

Agenda

  • KNMP Najaarscongres 2025
    • 28/10/2025
    • Utrecht
  • Optima Farma congres 2025
    • 08/11/2025
    • Ede
  • KNMP Voorjaarscongres 2026
    • 10/03/2026
    • Utrecht
  • KNMP Najaarscongres 2026
    • 27/10/2026
    • Utrecht
  • KNMP Voorjaarscongres 2027
    • 09/03/2027
    • Utrecht
  • alle evenementen
  • RSS FEED

    • Week van Gezond Zwanger Worden: gebruik de publieksmaterialen
    • Vandaag sta jij op nummer 1!
    • Cao Apotheken is algemeen verbindend verklaard (avv)
    • Het recept voor jouw toekomst: campagnematerialen SBA nu te downloaden
    • IGJ controleert scherper op FMD-alerts bij intercollegiale verstrekkingen

    Contactgegevens

    Algemeen: secretariaat@optimafarma
    Leden administratie: leden@optimafarma.nl
    Financiële administratie: penningmeester@optimafarma.nl
    Congres, symposia en activiteiten: congres@optimafarma.nl
    Communicatie, vacatures en persberichten: communicatie@optimafarma.nl

     

    Adverteren

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief!

    Optima Farma © | Colofon | Design by StudioHarm