- Apothekersassistenten nemen een (h)erkende zelfstandige positie innemen binnen de farmacie.
- Borgen van het beroep van apothekersassistenten en farmaceutisch consulenten binnen het wettelijk kader van de wet BIG (artikel 34 of artikel 3)
- Borgen en aantoonbaar maken van de deskundigheid en kwaliteit van de apothekersassistenten, farmaceutisch consulenten-en managers als farmaceutisch zorgprofessionals
- Kwaliteitsregistratie in een van de kwaliteitsregisters (KAOF, KAA en KFC) is onontbeerlijk.
Voor de beroeps- en kwaliteitsborging is het van belang dat Optima Farma inspeelt op ontwikkelingen binnen de farmacie. We kijken kritisch kijkt naar de (mogelijke) gevolgen voor de beroepsuitoefening van de farmaceutische zorgprofessionals die onder onze beroepsvereniging resulteren.
Door samenwerking met de KNMP, contacten te onderhouden met universiteiten, hogescholen, roc’s, patiëntenvenigingen, aanverwante beroepsverenigingen is Optima Farma in staat de positie van de farmaceutisch zorgprofessionals verder te verbeteren en te borgen.
In dit kader worden ook de kenmerkende professionele activiteiten van de apothekersassistenten in Nederland in kaart gebracht zodat deze verder in de beroepsinhoudelijke richtlijnen en o.a. de NAN meegenomen en geborgd kunnen worden.
Door de huidige en verwachte ontwikkelingen binnen de farmacie, zoals preventie in de zorg en de patiënt als regisseur over zijn dossier, is Optima Farma van mening dat er een rol is en blijft voor de farmaceutische beroepsbeoefenaren binnen de farmacie. Hierbij wil Optima Farma dan ook actief meedenken en mee ontwikkelen waarbij de (inhoudelijke) belangenbehartiging van de farmaceutisch beroepsbeoefenaren als belangrijkste taak wordt gezien.
