Op 9 december heeft er weer een overleg plaatsgevonden tussen werknemers en de werkgevers.
Eerder zijn er ook brieven aan de zorgverzekeraars gestuurd. Echter nagenoeg alle zorgverzekeraars hebben als antwoord een negatieve reactie gegeven.
Nu de Zorgverzekeraars niet mee willen werken aan de oplossing, ligt de bal wat de FNV en CNV betreft weer geheel bij de werkgevers. Er zijn inmiddels 2 opties aan werkgevers voorgelegd over hoe dit proces verder dient te gaan, namelijk;
- Het tekenen van het ultimatum en daarmee de financiële pijn van het staken van de werknemers over te nemen. De werkgevers dienen dan verder zelf de discussie met zorgverzekeraars te voeren.
Werkgevers geven aan dit echt niet te kunnen betalen. FNV en CNV denken daar anders over. Er is de afgelopen jaren meer OVA geld toegekend dan dat er aan de cao van de werknemers is toegevoegd. Daarnaast geeft FNV aan een overzicht te hebben, waar te zien is dat de werkgevers nog geld verdienden.
- Werkgevers wilden wel in gesprek over een cao met een korte looptijd. Eerst wilden ze dat we alsnog akkoord zouden gaan met het eerder gedane eindbod eerder dit jaar.
Hier gaan de CAO partijen van de werknemers niet mee akkoord.
De werkgevers hebben vervolgens nogmaals overlegd met hun achter- en/of bovenban en kwamen met het volgende nieuwe voorstel.
• Looptijd 1/7/2024 t/m 31/12/2025 (18 maanden)
• Loon 2% éénmalig per 1 juli tot aan de Algemeen verbindend verklaring van de cao (AVV), dus 8 of 9 maanden voor een éénmalige uitkering van 2%.
• 2% + 5,24% (OVA 2025) per 1/3/2025 of 1/4/2025 afhankelijk van de AVV-datum.
• Eventuele later te ontvangen extra gelden van zorgverzekeraars alsnog toe te voegen.
Werknemers hebben hiervoor bedankt, dit bod staat nog steeds te ver af van de eisen. De eerste structurele verhoging is pas in 2025 en niet op 1 juli 2024 in het “gewijzigde” voorstel, laat staan dat er sprake is van een inhaalslag voor de achterstand van de afgelopen jaren. Ook het verschil met de cao ziekenhuizen is hierdoor alweer 5% hoger geworden in 2024.
De maand december kan wat FNV en CNV betreft alleen maar knallend eindigen, hetzij met een langere staking rond de feestdagen of met een geweldig cao-resultaat voor de Kerstdagen